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企業年金とは、企業が社員の老後の生活をより豊かにするために支給する年金のこと。

企業年金は国が管理する公的な年金にプラスして受けることができます。

公的年金に対する私的年金制度の一つと位置づけられます。

企業年金は、主として正規雇用者に対して適用されるもので、この年金制度を行う企業は財政に余裕がある場合が多いようです。

老後の生活費の補填が前提となっている企業年金ですが、それは企業年金のある企業に定年まで勤めた場合に当てはまること。

途中で退職した場合は、転職先の会社に企業年金がないこともあります。

そのため、企業年金の受け取り方は人によって違ってきます。

企業年金の受け取り方法には、定期的に受け取る「年金」と、まとまって受け取る「一時金」の二つがあります。

どちらの受け取り方にするか決める際は、年金の使い方や、その企業への勤務期間、あるいは企業の将来性などをよく考えてから決めたほうがいいでしょう。